CEO做假，想不到！

想不出一家具高知名度的國際大企業，發生CEO學歷做假事件。據報導，招聘是通過獵頭公司安排及推薦的。而該名有問題CEO是在任職超過三個月後才被股東發現學歷做假，可能已經過了試用期。

一般獵頭公司會核對申請者所提供的學歷資料及文件，包括學歷畢業證書。與核實工作經驗不一樣，獵頭公司可以與申請者前顧主直接核實曾聘用的時期及職責崗位，以防虛報。

其實偽做學歷證書的新聞不算新鮮事，偶有發生。這次事件只能怪獵頭公司與公司人事部警覺性不足。尤其關於招聘這麼高職位的人士，全公司只有一位，相關的核實工作絕對要小心，否則成本會非常高。

然而，各顧主可以走多一部，對部門主管以至高級管理層的崗位招聘，要與相關院校作核實后才作正式招聘。此外，可考慮把相關步驟/程序納入招聘規章制度內，硬性執行。